«1С:Предприятие 8». Использование конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом»

Для кого:

Для пользователей, обладающих знаниями в области учета труда и расчета зарплаты;
Для бухгалтеров, которые ранее работали в редакции 3.0, 2.5, и 7.7.

В результате Вы:

выполняете первончальную настройку 1С для корректного расчета зарплаты и удобной работы пользователей;
настраиваете начисления и удержания, работу с документами-шаблонами ввода данных;
работаете с докуменами, регистрирующими плановые начисления, удержания, сведения о займах;
ведете учет рабочего времени;
используете различные схемы назначения и выплаты зарплаты и аванса;
настраиваете способы отражения зарплаты в учете;
грамотно используете подсистемы сводной регламентированной и персонифицированной отчетности.

Рекомендуем продолжить обучение на курсах:

Кадровый учет в «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
Управленческий учет в «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»

Стоимость: 9 600 рублей

Цели курса

Научиться работать в «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакция 3

Продолжительность курса

32 академических часа

Краткое содержание курса

1. Знакомство с программой

Основные действия, выполняемые пользователем;
Раздел «Администрирование»: пользователи.

2. Начальная настройка программы

Настройка программы;
Настройка начислений и удержаний.

3. Сведения об организации
4. Классификаторы
5. Норма рабочего времени

Производственный календарь;
Графики работы.

6. Структура организации. Штатное расписание

Справочник «Подразделения»;
Справочник «Должности»;
Штатное расписание.

7. Сведения о сотрудниках организации

Способы создания нового сотрудника;
Карточка физического лица и карточка сотрудника;
Отчеты по кадровым данным.

8. Схема расчета заработной платы
9. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая и оперативная информация
10. Отражение зарплаты в учете за первый месяц

Способы отражения зарплаты в учете;
Назначения способов отражения в учете;
Документ «Отражение зарплаты в учете». Отчет «Бухучет»;
Документ «Начисление оценочных обязательств по отпускам».

11. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени

Расчеты с сотрудниками при увольнении;
Порядок расчета среднего заработка;
Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет;
Учет времени;
Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно;
Работа с отпусками;
Больничный лист;
Отпуск по уходу за ребенком;
Оплата по среднему заработку;
Прочие отклонения;
Табель учета рабочего времени;
Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц.

12. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты

Договоры подряда;
Займы сотрудников;
Разовые документы, регистрирующие доходы;
Перерасчеты прошлых периодов;
Закрытие зарплаты за третий месяц;
Частные случаи расчета зарплаты.

13. НДФЛ

Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ;
Исчисление НДФЛ;
Аналитические отчеты по НДФЛ;
Отчетность по форме 2-НДФЛ.

14. Страховые взносы

Настройки, влияющие на расчет страховых взносов;
Исчисление взносов;
Уплата страховых взносов;
Аналитические отчеты по взносам;
Отчетность и справки;
Персонифицированный учет.

По окончании обучения слушателям выдаётся свидетельство фирмы «1С» о прохождении данного курса.