В рамках проекта внедрения выполнялись работы по обследованию существующей на предприятии системы оплаты труда и кадрового учёта, анализу алгоритмов расчёта начислений и удержаний. Более тщательно были проанализированы особенности оплаты докеров-механизаторов в силу специфичности алгоритмов расчёта и принципов формирования бухгалтерских проводок. Результатом обследования стало «Техническое задание на внедрение системы».
Далее в ходе проекта консультантами Центра консалтинговых проектов были выполнены следующие работы по программированию функциональных возможностей автоматизированной системы:
- разработан документ «Наряд-задание» для отражения работ, выполненных докерами-механизаторами в смену; организован учёт работ, выполненных с браком, отработанных во вредных условиях труда и на механизмах;
- разработаны отчёты по оперативному учёту отработанного времени и работ, выполненных докерами-механизаторами, на основании ежесменных документов «Наряд-задание»;
- разработан документ «Распределение сдельного заработка» для распределения суммы сдельной оплаты между участниками бригады за месяц, а также для начисления доплат за работу в ночное время и за работу в выходные и праздничные дни, начисления премии;
- разработаны механизмы реализации дополнительных функциональных возможностей (по отношению к базовому функционалу конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом), предназначенных для расчёта заработной платы всех категорий работников порта:
- аналитический отчёт по отпускам;
- формирование списков и файлов с данными для перечисления заработной платы сотрудников предприятия в банк;
- формирование списков и файлов с данными о перечислении сумм, удержанных по исполнительным листам в пользу контрагентов-получателей, в банк;
- формирование справки о среднем заработке;
- разработка документа, позволяющего сотрудникам отдела кадров рассчитывать величину стажа сотрудника по таблице периодов.
В ходе внедрения системы был произведён первоначальный перенос данных кадрового учёта из существующей системы расчёта заработной платы в информационную базу ПП 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Специалисты Центра консалтинговых проектов проконсультировали пользователей по вопросам настройки общих параметров системы и учётной политики, организации структуры основных справочников, вводу кадровых и расчётных документов, формированию отчётности.
Консультантами ЦКП была произведена настройка правил формирования проводок бухгалтерского и налогового учёта для обмена данными с ПП 1С:Бухгалтерия предприятия 8.